Recruiting per profili Finance e Amministrazione in Italia
CFO, controller, responsabili amministrativi: figure che le aziende cercano a lungo e che raramente si trovano sui portali.
I numeri del mercato
Cosa dicono i numeri sul mercato finance in Italia.
Il mercato dei profili finance e amministrativi è tra i più competitivi per le PMI italiane. Le figure con esperienza reale sono poche, molto richieste e raramente disponibili.
50,5%
Quota di assunzioni con difficoltà di reperimento per micro e piccole imprese italiane.
Fonte: Confartigianato Imprese su dati Excelsior Unioncamere, 2025
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Le figure finance e controllo di gestione rientrano tra le più difficili da reperire in tutte le classi dimensionali.
Fonte: Excelsior Unioncamere 2025
PMI
Domanda crescente per CFO, Controller e Responsabili AFC nelle aziende in fase di strutturazione o espansione.
Fonte: PageGroup Salary Survey 2025
RAL di mercato
RAL di mercato — dati Michael Page Finance Salary Survey 2025 · Indeed Italia 2026
CFO · 5–10 anni
95.000–130.000 €
Punte oltre i 130.000 € per profili con più di 10 anni di esperienza
Responsabile Amministrativo · Finanziario
45.000–55.000 €
Variazioni significative per settore e dimensione aziendale
Financial Controller · 5–10 anni
42.500–55.000 €
Responsabile Controllo di Gestione — fascia mid/senior
Responsabile Tesoreria · 5–10 anni
55.000–70.000 €
Profili con responsabilità diretta sui flussi finanziari
Il problema
Perché trovare profili finance qualificati è così difficile.
I profili validi non cercano lavoro
Un controller o un responsabile amministrativo con un track record solido è già inserito in un contesto che lo valorizza. Non sta esplorando portali, non risponde agli annunci. Il mercato dei profili finance di qualità è quasi interamente fatto di persone occupate. Raggiungerli richiede un approccio diretto, non un annuncio pubblicato e dimenticato.
La valutazione richiede competenza specifica
Valutare un profilo finance non è semplice per chi non ha familiarità con le competenze tecniche del ruolo. La differenza tra chi sa fare il controllo di gestione e chi lo descrive bene in un colloquio non è sempre evidente al primo incontro. Serve esperienza nel settore per capire se una traiettoria è coerente, se i numeri dichiarati reggono a un approfondimento, se la persona è pronta per il contesto in cui andrà a lavorare.
Le PMI competono con aziende più strutturate
I profili finance senior ricevono proposte da grandi aziende con pacchetti retributivi, benefit e percorsi di carriera che una PMI fa fatica a replicare. Per attrarre queste figure serve sapere come posizionare l'offerta: più responsabilità, più impatto diretto, più velocità di crescita. Argomenti che funzionano — ma che vanno comunicati nel modo giusto, al momento giusto.
Come lavoriamo
Come troviamo profili finance che fanno la differenza.
Sul nostro database di 428.000 profili finance e amministrativi verificati identifichiamo le figure più coerenti con il ruolo, il settore e la fase di sviluppo della tua azienda — che tu stia cercando un CFO, un controller, un responsabile amministrativo o una figura di tesoreria.
Ogni candidato che ti presentiamo ha già incontrato un recruiter Lovac. Abbiamo valutato le competenze tecniche, la traiettoria professionale, la motivazione al cambio e la coerenza con il contesto che stai cercando di costruire.
Per i profili più senior — CFO, Direttore Amministrativo, Responsabile AFC — il processo può prevedere colloqui aggiuntivi con specialisti di settore per verificare le competenze sul campo.
Tu incontri solo chi ha già superato questa fase.
Ruoli coperti
- CFO · Direttore Amministrativo e Finanziario
- Responsabile Amministrativo e Finanziario (RAF)
- Financial Controller · Controller Industriale
- Responsabile Controllo di Gestione
- Responsabile Tesoreria
- Responsabile Contabilità · Chief Accountant
- Tax Manager · Responsabile Fiscale
- Internal Auditor
- FP&A Manager (Financial Planning & Analysis)
- Credit Manager
Casi studio
Aziende che avevano il tuo stesso problema.
Direttore Strategico Operativo
Al System
"Avete individuato una persona da settori completamente diversi dai nostri, con caratteristiche molto interessanti per il nostro business."
Sales Account Flotte e Veicoli Commerciali
Svezia Auto
"I candidati erano già molto preparati su quello che cercavamo ed erano decisi a voler ricoprire quel ruolo."
Account Executive
Ramitours
"Precisione — io la chiamo alta attenzione. Una valutazione obiettiva e reale: lato positivo, lato negativo."
Quanto è difficile trovare il profilo finance che cerchi?
Inserisci il ruolo, il settore e l'area geografica. Ottieni subito una stima del mercato: profili disponibili, RAL media e difficoltà di reperimento per quella figura specifica.
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