Siamo la tech company
che il recruiting italiano aspettava.
Costruiti per trovare le persone giuste, non per passarti CV.
Lovac è un'agenzia di recruiting italiana che si comporta come una tech company.
Usiamo un database di 10 milioni di figure professionali verificate, strumenti di intelligenza artificiale per analizzare i profili e un portale proprietario che tiene il cliente aggiornato in tempo reale. Ma al centro del metodo ci sono sempre i recruiter — persone reali, raggiungibili, che conoscono la tua ricerca nel dettaglio.
Il risultato: oltre 500 figure reclutate, più di 300 aziende aiutate, un time to hire medio sotto i 30 giorni.
Il team
Le persone dietro ogni ricerca.
Oltre 30 professionisti del recruiting, ognuno con un focus preciso sul proprio segmento. Persone che conoscono il mercato e sanno come muoversi dentro.
Ilaria Agostinone
Recruiter Senior
Il gruppo
Parte di qualcosa di più grande.
Lovac è il brand principale di un gruppo che opera nello sviluppo e nella crescita delle PMI italiane.
Il gruppo include anche i brand Sales Hunter, specializzata nel recruiting commerciale, e Venditore a Distanza, la prima sales agency italiana specializzata nell'outsourcing del reparto commerciale da remoto.
Due approcci diversi allo stesso problema: aiutare le aziende italiane a crescere con le persone giuste al posto giusto.
Sales Hunter
Recruiting commerciale verticale
Venditore a Distanza
Outsourcing reparto commerciale remoto
Filosofia
Come pensiamo al recruiting.
L'AI supporta. Le persone decidono.
Ogni sistema di intelligenza artificiale usato nel recruiting è classificato dall'AI Act europeo come a basso rischio. Lovac costruisce i propri processi in conformità con questa normativa: ogni decisione su un candidato — chi contattare, chi presentare, chi raccomandare — è sempre presa da un professionista Lovac. L'AI ci permette di lavorare meglio e più velocemente. Non di lavorare al posto nostro.
Trasparenza reale.
Non devi rincorrerci per avere aggiornamenti. Il cliente vede la ricerca in tempo reale — quante figure contattate, chi ha risposto, chi è stato valutato, chi è pronto per essere presentato. Sapere cosa sta succedendo non è un optional. È il minimo che ci si aspetta da un partner serio.
Risultati, non processo.
Non fatturiamo ore. Non vendiamo report. Lavoriamo a success fee: si paga quando c'è un risultato concreto — una persona inserita, che funziona, che resta. Se non portiamo candidati in linea con quello che cerchi, l'acconto viene rimborsato. Senza discussioni.
Compliance
Lavoriamo nel rispetto delle regole.
Anche quelle che gli altri ignorano.
Lovac è conforme all'AI Act europeo. Usiamo l'AI per accelerare il lavoro dei recruiter — analisi dei profili, schede candidato, report di mercato — ma ogni decisione su un candidato è sempre presa da un professionista Lovac.
Siamo conformi alle nuove regole europee di trasparenza salariale e al GDPR nel trattamento dei dati dei candidati.
Ogni candidato che entra nel nostro processo viene informato dell'uso di strumenti digitali e ha il diritto di parlare direttamente con un recruiter Lovac in qualsiasi momento.
Non è solo un obbligo. È il modo in cui pensiamo che si debba lavorare con le persone.
AI Act compliant
GDPR + Trasparenza salariale UE
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