Avevano già provato da soli. Il candidato era andato via dopo poco. La seconda volta hanno chiamato noi. 2 mesi per chiudere.

Settore

Automotive — Rete di concessionarie

Ruolo

Sales Account Flotte e Veicoli Commerciali

Cliente

Raffaella Palumbo, HR — Svezia Auto / Sovel Open Holding

Time to hire

2 mesi

Il problema

Svezia Auto è una rete di concessionarie Toyota Funari radicata sul territorio campano, parte del gruppo Sovel Open Holding. Una realtà solida, con una divisione flotte e veicoli commerciali da sviluppare. A fine 2024 avevano aperto la stessa posizione gestendo la selezione internamente. Il candidato inserito aveva abbandonato il progetto nel breve periodo — non si era sentito coinvolto, non aveva capito bene cosa lo aspettava. Risultato: posizione di nuovo aperta, tempo perso, processo da ricominciare. La seconda volta hanno cambiato metodo.

La ricerca

L'obiettivo era preciso: trovare qualcuno che sapesse già cosa avrebbe trovato entrando in azienda. Niente sorprese, niente tempo perso a spiegare il ruolo durante i colloqui. LOVAC ha gestito la prima selezione, presentando candidati già informati sul ruolo e motivati a ricoprirlo. Raffaella Palumbo è stata aggiornata costantemente — nuovi profili colloquiati, riscontri dei candidati sull'azienda, stato della ricerca — senza dover gestire il lavoro di prima valutazione.

Il risultato

Time to hire

2 mesi

1 Sales Account inserito in 2 mesi di ricerca. Il candidato è in azienda e performa.

Cosa dice il cliente

"Sono molto contenta perché effettivamente ci sono arrivati dei candidati che sapevano già, erano già molto preparati su quello che noi cercavamo ed erano decisi a voler ricoprire quel ruolo. Abbiamo evitato le classiche perdite di tempo del dover colloquiare prima tutti, fargli capire bene quale fosse il ruolo."
— Raffaella Palumbo, HR, Svezia Auto

"Il fatto di essere aggiornata costantemente su nuove persone colloquiate, sul feedback che loro hanno dato anche dell'azienda — è stata una selezione molto accurata, molto seguita. Mi sono sentita partecipe, nonostante non sia stata io questa volta a fare la prima scrematura."
— Raffaella Palumbo, HR, Svezia Auto

"Ci sono alcuni casi che richiedono proprio il doversi affidare a dei professionisti che abbiano un loro database e delle loro politiche di marketing che riescono ad essere più attrattive sul mercato. Arrivano candidati di una qualità migliore rispetto ai curriculum che possono arrivare dalle varie piattaforme generiche."
— Raffaella Palumbo, HR, Svezia Auto

Dati tecnici

Numeri della ricerca

Time to hire

2 mesi

Figure inserite

1 Sales Account

Metodi precedenti

Selezione interna — candidato inserito e dimessosi nel breve periodo

Settore

Automotive — flotte e veicoli commerciali aziendali

Prenota una call

Vuoi trovare subito i talenti che cercavi da tempo?

Parlane con un recruiter Lovac. Trenta minuti, senza obbligo.

Prenota una call Altri casi studio